泛华

各位伙伴、各位同仁：

新年好！

在全体员工和营销伙伴的共同努力下，流星赶月，风驰电掣的2016年完美收官。而百舸竞流，策马追风的2017年在开门首月得以预演。无论我们此刻的感受是满怀喜悦抑或怅然若失，2016年已硝烟散尽，2017年正悄然到来。在这辞旧迎新之际，我谨代表集团董事会，并以我个人名义，向集团全体员工，向你们的家人，致以最诚挚的节日问候和美好的新年祝福！向仍然奋战在业务一线的战友们致以最崇高的敬意和衷心的感谢！

据统计，中国私营企业的平均寿命只有2.9年，中国每年约有100万家私营企业破产倒闭，60%的企业将在5年内破产，85%的企业将在10年内消亡，能够生存3年以上的企业只有10%，能够生存10年以上的企业不到5%。

真是，悲矣壮哉！

可不知不觉，泛华的前世今生已经走过了跌宕起伏的25年！

1992年，泛华第一代创业者深受释迦牟尼率800弟子布道化缘的故事影响。那时我们的口号是：“人争近利，我图远功”、“做世界第一等人”。开启了漫漫十年求索路......

2005年，泛华明确将“助力创业者实现财富梦想，促成所有家庭获得财务自由”确立为泛华的使命。“后援平台＋个人创业”推动泛华保险成为中国第一，亚洲第一。泛华由此谱写了一曲荡气回肠的创业乐章……

未来三年，泛华的保险标准销售额剑指1000亿，成就保险中介业巨无霸；未来五年，泛华的住房抵押贷款将过1000亿，必定是中国卓越的贷款服务提供商；五年之内，泛华的基金销售目标将破500亿，务使成为中国中产阶级和高净值客户财富管理的首选品牌......

有道是，一点浩然气，千里快哉风。

一个企业的性格特质来自于其最原始的基因塑造；一个企业的原动力是基于社会责任的强烈的使命感；一个企业最强大的能量源自文化的积淀、焠炼、持续丰富与代际传承；而一个企业从优秀迈向卓越，依赖的却是制度设计和对规则的敬畏。25年了，泛华已经发展成为拥有1万名员工和几十万营销员的大型企业，泛华未来的发展，不仅需要情怀，更加需要遵循并守护规则。

丙申除夕已，丁酉新年始。让我们一起：真诚祝愿泛华集团从优秀迈向卓越；祝愿所有泛华人勿忘初心，不辱使命，在2017年继续御风狂飚；祝福所有泛华人身体健康，家庭幸福！

泛华金融控股集团董事长 胡义南

PS：前瞻性陈述

本文含有“前瞻性陈述”。这些陈述，包括关于公司未来财务和经营结果的陈述，均根据美国1995年私人证券诉讼改革法案中的“安全港”规定而做出。这些前瞻性陈述，常见于一些前瞻性的词汇，如“将”、“预计”、“相信”、“预期”、“计划”、“预估”或类似表达。其他内容中，包括本次文中关于业务前景的段落和所引述的管理层言论均载有前瞻性陈述。这些前瞻性的称述包含了已知或未知的风险和不确定因素，且是基于公司当前对自身和行业的预期、假设、预估和预测所做出。潜在的风险和不确定因素包括，但不限于，泛华吸引和留住高产能代理人和关键人员的能力、维护与现有的保险公司合作伙伴的关系和开发新业务关系的能力、执行增长战略的能力、适应保险行业中监管环境变化的能力、与竞争对手有效竞争的能力、由中国宏观环境及其他非公司可控的因素及其对保险产品销售所产生的潜在影响所引起的经营业绩季度性的变动。本文中的所有信息均截至文章发布之日。除了相关适用法律要求之外，泛华不承担更新任何前瞻性陈述的义务。即使公司相信这些前瞻性陈述所反映出来的预期是合理的，公司不能保证这些前瞻性陈述所包含的预期可以实现。投资者不应对这些未实现的前瞻性陈述过于依赖。公司实际的运营结果可能与前瞻性陈述有极大不同。开云官方体育app官网所面对的风险和不确定因素的更多信息，请参照泛华向美国证监会递交的备案文件，包括其在20-F表格中的年报。