保险文化——专访泛华保险CEO汪春林:泛华的集团化之路
泛华是中介企业集团化的创新者,目前集团化架构规模初具,综合化服务平台价值初现。2012年夏至,记者就泛华如何走集团化道路,和泛华保险CEO汪春林进行了一席长谈。
汪春林指出,泛华集团是金融服务发展速度的实践者,从最早的汽车俱乐部发展到今天,泛华一直坚持三个判断:第一,客户的金融服务需求是持续的、多元的,泛华要提供给客户全面金融服务需求的解决方案;第二,营销员接触客户的范围和服务客户的能力是有限的,泛华要帮助他们获得更多的产品、服务支持和更好的利益安排,让他们在满足客户更多需求的同时获得更高的附加价值;第三,保险行业的下游分工不是固定不变的,市场化的深入一定会推动产业分工的进一步专业化。要建设全面承接保险公司销售和服务外包的能力,因此,泛华很早致力于保险销售、财富管理和销售金融三大板块的金融服务框架。目前,泛华旗下拥有泛华财险、泛华寿险、泛华金融、泛华公估、泛华经纪、泛华电子商务、泛华财富管理等八大集团。
基于以上三个判断,汪春林介绍说,泛华集团化在四个方面做文章,大产品、大渠道,大服务、大品牌。
一是丰富保险产品的供给。泛华通过签订总对总合约,开发产品等手段,不断丰富和完善各种泛华综合保障和需求的产品。截至到2011年6月底,泛华已经与包括中国人保、中国平安、中国太平洋在内的总共26家保险公司签订了总对总合约,同时凭借中介对客户需求的感知能力,向上游运送专属产品,实现了中国保险中介公司自主研发保险产品的突破。如2010年,与美亚合作开发"乐业保"产品,针对中小工商企业提供一揽子保险,解决中小企业缺乏有效保障问题。这些举措加强了泛华的产品供应能力,提升了产品的合约能力,提高了产品附加值。
二是加强销售渠道建设。泛华在渠道经营上的思路就是"大胆创新",针对营销员、电销、网销以及各种渠道进行多元化、专业化经营,例如投资大童集团,同时发展两种不同销售组织方式。顺应保监会营销员体制改革的要求,泛华积极尝试寿险销售队伍扁平化的模式,并在产险销售队伍中采取了员工制的营销管理办法。2010年泛华收购了保网,提升了新渠道。
三是提升配套服务能力。这是集团化运作的重中之重,泛华提出了"买保险就是买服务"的理念,一方面通过收购、兼并整合成立了国内位于公估前列的公估公司,成立了泛华公估集团,建立了覆盖全国的保险服务网络,另一方面,在车险、非车险、水险三个公估领域方面加大技术投入,深入公估专业化投入,并以此为载体,加大配套服务,比如在车险方面向客户提供年审、过户、上牌、证照办理、违章代交、故障救援、紧急拖车等基础服务,并提供公估、查勘、代理索赔资料、维修监理等一站式服务。
四是搭建统一的系统平台。在大产品、大渠道、大服务三管齐下的基础上,大平台的成立自然水到渠成。泛华专门聘请了国际一流咨询公司协助完成此项工作,通过调整组织结构,优化业务流程,建设内控系统。可以这么说,泛华的平台既是一个供应产品和服务的平台,也是一个自主销售和共享品牌的平台,更是一个合规和有效管理、有效监管的平台,最终构建起一个产品丰富、渠道多元、服务完善、品牌一流的综合型的保险中介服务大品牌。
来源: http://www.p5w.net/money/tbtj/201206/t4332883.htm